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作者: 王善美
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「女員工穿短裙就發獎金」 俄羅斯企業怪招提升士氣惹爭議 | 奇聞不要看 | 全球 | 聯合新聞網
俄羅斯一間鋁材公司,公告凡是穿短裙上班的女員工,當天可獲得100盧布獎金(約48元新台幣)。團購人氣產品熱賣產品示意圖/ingimage 分享 facebook 身為上班族,除了希望可以準時下班外,當然也希望薪水高、福利好,因此不少企業為了提升員工士氣而推出不同福利。但在俄羅斯就有一間鋁材公司,竟想出一個另類員工的津貼:凡是穿短裙上班的女員工,當天可獲得100盧布獎金(約48元新台幣),結果惹來批評。俄羅斯鋁材公司Tatprof的管理階層推行「女性風韻馬拉松」活動,其中一項主打是容許女性穿裙上班獲獎金,並為此訂下標準:裙子長度不可超過膝蓋以上5公分,簡單而言,只要穿短裙就符合資格,不過她們需要拍下穿裙的照片作為證明。. } }); } 這間為2014年索契冬季奧運及2018年世界盃提供鋁材的公司表示,至今有60名女員工參與,發言人聲稱有關計劃是希望提升員工士氣,指公司七成員工是男性,這活動可以讓大家稍作喘息,也是團結員工的理想方式。該名發言人又提到,很多女員工會穿長褲上班,因此公司希望有關活動可以提升她們的女性意識,利用選擇不同款式的裙子時,感受自身的女人味和魅力。不過Tatprof的「好意」就不被網友接受,當地著名女權主義者Zalina Marshenkulova批評對方的倡議猶如「中世紀時代的消息」;更有網民認為Tatprof對女性不公平。面對外界批評,Tatprof否認性別歧視,並計劃在6月舉行其他提升女性意識的活動,包括「比誰包餃子快」比賽。該公司企業文化及內部通訊部職員基里洛娃(Anastasia Kirillova)表示,這些活動都是由行政總裁拉奇科夫(Sergei Rachk選購指南網路熱賣產品ov)提出。她指對方非常擔心員工發生性別角色混亂的情況,因此想確保每位女員工保持女性氣質,令年輕女性不會以「男性頭」和穿長褲的打扮上班,並讓她們學會一門手藝,以及將熱心散發於照顧孩子上。Tatpro活動產品f的「女性風韻馬拉松」會舉行到6月30日,到底拉奇科夫的倡議是好是壞就見仁見智。不過該公司並非只為女員工設想,上周就舉行拉單槓比賽,讓一眾男員工大顯身手。俄羅斯鋁材公司Tatprof推出特別津貼,只要搶購限時商品女員工穿短裙上班,就可獲獎金。(Tatprof網站截圖) 分享 facebook 延伸閱讀:【母親節】大量假期、彈性上班 4間本地公司 大推媽媽友善福利男女真的不平等! Google內部調查薪酬水平 結果男職員要加薪文章授權轉載自《香港01》
林子偉二壘加三壘打 單日雙賽三打點
美國職棒大聯盟,波士頓紅襪跟巴爾地摩金鶯一日兩戰,下午19比3大勝金鶯,但晚間金鶯以10比3扳回一城,林子偉兩場比賽都上場,一共六個打數揮出了兩支長打貢獻三分打點,紅襪107勝、金鶯112敗也繼續刷新各自隊史紀錄。
(陳楷報導)
紅襪確定季後賽主場優勢以後,剩下的比賽目標就是個人紀錄了。雙重賽的第一場紅襪貝茲在二局等到保送後盜上二壘,再加上打擊率.344,貝茲成為大聯盟史上第五位單季打擊率超過三成三三、同時完成30支全壘打跟30次盜壘的球員。
貝茲四局又打出二壘打後,五局退場換林子偉代也接替中外野守備,不過紅襪前五局打出11支安打以十比三遙遙領先金鶯。林子偉七局等到保送後靠班寧坦迪二壘打得分,八局則打出右外野兩分打點二壘打,最後全隊22支安打本季新高以19比3大勝金鶯。
晚場的比賽林子偉打第九棒游擊手,四局第二個打席打出右外野三壘安打送回隊友崔維斯,二比二追平金鶯。兩隊打完六局還是三比三平手,不過紅襪先發塞爾五局退場後,七局金鶯四支安打添得三分,九局紅襪四次保送再讓金鶯拉開比數以三比十落敗。林子偉打擊率升到.246,同時整季15支安打包括七支長打也提升了火力。
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