【開箱文】佐藤可士和的超整理術~熱銷中





 





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商品訊息功能:


商品訊息描述:

「對我來說,整理這件事,好像是一種娛樂。」──佐藤可士和

日本熱賣20萬冊!
一刀斬斷空間、資訊及思考的混亂狀態,讓你的工作和思路恢復清晰爽快!
網購達人
好的設計,從「整理」開始!佐藤可士和的設計靈感來源:整理。
原研哉、深澤直人、佐藤卓、瀧澤直己、荒木信雄等人一致推崇,
日本知名設計師佐藤可士和「整理密技」首次公開。

我在本書所闡述的整理術,並非為了整理而整理,而是一種「如何享受舒適生活」的根本方法論。所以,從辦公桌四周的空間,乃至於工作上的問題、人際關係等各種情況皆能適用。──佐藤可士和

在日本,佐藤可士和是帶動銷售的設計魔術師,也是走在時代尖端的創意鬼才,不論麒麟極生啤酒、國立新美術館或是Uniqlo等等,皆以嶄新的創意抓住眾人目光。事實上,這般精準呈現的極致美學,都是透過「整理」而完成的。
優惠專區
書中佐藤可士和以自己的知名設計案為例,將「超級整理術」分為三大階段,從有形到無形分別是:空間整理、資訊整理以及思考整理。從隨身物品、辦公環境開始,透過對於空間整理的習慣,養成對於思考整理的敏銳,只要按部就班,時時刻刻磨練整理技巧,便能促使思緒清晰、提高判斷能力、開啟靈感之門,大幅提升工作效率與精緻度!

思考整理案例1:麒麟極生發泡酒

【POINT】
透過不斷對客戶進行問診、聆聽→→徹底整理對方面對的課題和想傳達的內容→→找出最適當的表現方式。

【SOLUTION】
*當時一般人對發泡酒的印象,多半是「廉價」、「質劣」的負面觀感,客戶想試圖打破這種現狀。
*於是必須先思考如何扭轉負面印象,並換個角度,找出積極的觀點:發泡酒並非風味不足,而是「清爽不膩的口感」;並非廉價版啤酒,而是「可以輕鬆享受的現代飲料」。
*再直接將這種正面形象視覺化──使用極度簡約的冷調風格,包裝直接使用鋁罐的底色,以藍色的單色印刷方式,印上代表麒麟的聖獸和商品名稱「極生」,將包裝設計當成視覺識別標誌,主打平面媒體。

熱門產品思考整理案例2:本田休旅車「STEP WGN」

【POINT】
唯有確實掌握商品本質,有效表現→→才能製作長留人心的作品。
重點不在於自我表現,而是如何將訊息傳達給他人。

限量不等人的【SOLUTION】
*在那個時代,「全家共度週末」給人的感覺並不正面,總之絕對稱不上帥氣。
*選擇冷靜思考,誠懇面對這輛汽車所具備的核心價值──全家出遊其實是非常幸福的事情。
*把焦點放在跟孩子一同出遊的樂趣,徹底強調這個優點,標語是「跟孩子一同出遊吧」。
*縮小車子的照片,畫面以兒童塗鴉般的識別標誌和動物圖畫占滿,是一個猶如躍入繪本世界的宣傳廣告。

思考整理案例3:SMAP的CD銷售活動

【POINT】
如果不回歸事物的源頭,就永遠無法真正解決問題。

【SOLUTION】
找便宜*預算有限,如果想要平均地執行電視廣告、雜誌、特殊活動等零星企劃,反而很難引起人們的注意。
*最大的目的並非活動或廣告,而是「吸引眾人目光」即可。
網路人氣產品top10*將停放在澀谷路邊的汽車罩上特製防塵套,並向路人發送貼紙,請他們貼在衣服上,讓整個澀谷區成為一個媒體,掀起震撼,電視和報紙無不爭相報導。

思考整理案例4:明治學院大學

【POINT】
藝術指導的工作絕非捏造虛假形象,而是從對象本質導出靈感,只要改變立場與觀點,缺點也能變優點。
暢銷商品
【SOLUTION】
*明治學院大學比起早稻田或慶應這類名校,社會認知度低、欠缺獨特魅力。
人氣商品排行榜*先搜集資訊,找出該校的「應有面貌」。除了訪問校長之外,更在校園大量聆聽學生的聲音。
*將立場從負面轉為正面,目標驟然清晰浮現。如此導出的遠景就是「謹慎,但擁有充滿奉獻精神的堅強」。
*為了一眼傳達出這種感覺,我設計了一款純黃底色,搭配大寫字母M和G的識別標誌。

本書特色

◎日本知名設計師佐藤可士和第一本著作,「整理密技」首次公開。
◎日本設計創意鬼才,佐藤可士和的設計靈感來源就是「整理」。
◎書中列舉許多成功的設計案例,詳細說明他如何運用整理的技巧釐清問題、發現本質、找出解決方法,堪稱每個工作人必備的思考指南!

名人推薦

王志弘(平面設計師)
包益明(PPGROUP 創辦人)
安郁茜(實踐大學設計學院院長)
詹偉雄(學學文創副董事長)
熱銷商品
他的設計和我是剛好相反的類型;不過他那股少年般對設計的強烈憧憬、堅定不移卻又偏離常軌的感覺,以及不把社會當一回事的那種氣概,讓人覺得幾近於無禮,卻又發揮了功能。──原研哉

他是個很重要的人,只要有他在,任誰都能變得開心。他的作品中,存在著一種超越了形態的「事件」感。──手塚貴晴&手塚由比他有能力把設計具象化為單純明快的視覺表現,就像把複雜纏繞在一起的世界解開一樣。這種能力,總之就是出眾。──佐藤卓

他的設計很明確而強烈,牽引著時代的溫度與空氣。今後希望他再多完成一些讓人大吃一驚的作品……為我帶來如同小孩子般「哇?!」一聲脫口而出的驚奇。──深澤直人

正確的解析力、大膽的想法、充滿勇氣的飛翔,這一切可士和先生都具備了。SMAP的一系列作品,就是他最大的成功實例吧。──篠山紀信

相較於成熟的廣告技術,他那種以街頭文化的觀點所完成、看來既大規模卻又輕巧的機制,總讓我敬佩。──山中俊治

我覺得他的作品都是先用身體去感受再設計而成的。我認為無論喜歡他的設計與否,都會感受到其中的強韌精神。──小泉誠

CP值超高他的設計,最大的魅力在於「失去平衡前的0.1秒」。我發現這0.1秒應該是來自於他那又大又乾淨的房間吧。下次,我可以去弄髒你的房間嗎?(笑)──日比野克彥

我喜歡那種跨越藝術與設計界線的作品;我覺得他是個在一向追求美麗的平面設計世界中,加入了廣告這種立體效果的人。──吉岡德仁

我經常提醒自己要真誠率直,佐藤可士和使我更加確信其重要性。他就是這麼一個讓我能夠信賴的人。──荒木信雄
他簡約而搶眼的設計總是吸引我的注意。最喜歡的是手機「N702iD」的設計。在可士和先生的解說下,不由得想要更換機種(笑)。──熊谷隆志

佐藤可士和先生給找的印象是「喜歡惡作劇」……他的設計中經常給人音樂的節奏感。──瀧澤直己


商品訊息簡述:

  • 原文作者: Kashiwa Sato
  • 譯者: 常純敏
  • 出版社:木馬文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2014/04/23
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



電台頒獎典禮6月2日登場 頑童MJ116合體彩排
2019hito流行音樂獎頒獎典禮6月2日就要登場,表演歌手大咖雲集,包括蔡依林、艾怡良、蔡健雅還有蕭敬騰等人都來唱,楊丞琳、李榮浩限時產品網路熱賣產品CP也將先後登台,而表演前一天,宣布「單飛不解散」的頑童MJ116,特地合體彩排。


宣布「單飛不解散」,饒舌團體頑童MJ116,因為受邀在2019hito流行音樂獎頒獎典禮上表演,登台前一天合體彩排。

藝人頑童MJ116成員瘦子:「其實我們跟小巨蛋最熟的,還是後面休息室啦因為我們花很多時間在等待,一直以來都是這樣子,所以在休息室後面的感覺,還是很熟悉對滿開心的,(好像印證你們說的),(好像來小巨蛋就是在走廚房一樣),就是就是。」


這是頑童演唱會結束後,不到一年又登上台北小巨蛋,瘦子說好像有點太快了,去年拿下兩項大獎的他們,這回義氣相挺回鍋表演,而今年音樂獎卡司,可是大咖滿滿。

楊丞琳和李榮浩CP,先後登場演唱,但有機會同台成為亮點之一,而其他表演陣容也是星光熠熠,包括金曲歌后蔡健雅艾怡良,還有甜心教主王心凌都來唱,男歌手則有金曲歌王蕭敬騰,還有唱跳天王潘瑋柏。


而最讓人期待的壓軸是她。華語流行天后蔡依林壓軸演出,被視為金曲獎前哨戰的,hito流行音樂獎也成為樂迷每年朝聖的盛典。


 全球最大廣告集團WPP正式將旗下兩家公司VML和揚雅合併


WPP旗下VML和揚雅合併的消息終於塵埃落定——WPP正式發布聲明稱,將合併旗下揚雅(Y&R)與VML兩家公司,組建一家新的品牌體驗代理商VMLY&R。

 

「VMLY&R的目標是結合品牌體驗和品牌廣告,為全球客戶提供現代化、完全融合的數位創意產品。」WPP在聲明中強調。

 

新公司將會由VML的全球首席執行官Jon Cook來領導,他將向WPP執行長Mark Read直接匯報工作。Y&R前執行長David Sable將會擔任非執行董事長,未來WPP或許會給他新的職位。

 

VML總部位於美國密蘇里州堪薩斯城,是在1992年由John Valentine、Scott McCormick和Craig Ligibel合夥創辦的,2001年被WPP收入囊中。這家代理商以數字創意而知名,根據行銷產業媒體Ad Age Datacenter的估計,它的全球收入從2016年的3.9億美元成長至2017年的4.04億美元。

 

揚雅則是WPP旗下的老牌代理商了。早在1923年,這家公司就由John Orr Young和Raymond Rubicam聯合創辦。1980年,揚雅成為了世界上最大的代理商,並且在1998年上市。2000年,它被WPP收購。

 

待明年年初VMLY&R全部投入營運,WPP會在全球擁有7000多名員工,在全球的主要營運辦公室包括堪薩斯城、紐約、倫敦、聖保羅、上海、新加坡和雪梨。合併後的新公司共享的大客戶包括高露潔-棕欖、戴爾、Wendy's、輝瑞和福特。

 

對於WPP這個全球最大廣告傳播集團來說,這是執行長Mark Read新上任後第一個巨大行動,也是這家產業巨頭自我改革的措施之一——近年來下滑的業績,讓外界對於WPP機構冗餘、人員複雜且低效率的批評聲不絕於耳。

 

「VML和揚雅在創意、技術和數據服務上有互補的優勢。」Mark Read表示,「這是我們創建一個新的、更精簡的WPP重要的一步。」

 

WPP多次採取措施調整自身組織架構。2017年7月,旗下代理商Possible被併入偉門(Wunderman);2017年9月,媒介公司Maxus和MEC合併成立了Wavemaker;今年1月,旗下5家設計諮詢公司合併成了Superunion;另外WPP旗下的公關公司博雅公關和凱維公關也已經合併。

 

(以上圖文由界面新聞授權)

 







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