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下面附上一則新聞讓大家了解時事
全球20家知名服飾 成衣工未獲生活薪資 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
新研究報告顯示，全球時尚品牌未能履行承諾，為勞工提供生活薪資。圖為河內成衣廠工人送禮限定商品。 路透 分享 facebook 血汗時尚界 全球時尚品牌未履行承諾一份新研究報告顯示，全球時尚品牌未能履行承諾，為勞工提供生活薪資，低薪現象仍是成衣廠現況。英國獨立報報導，該項研究由英國雪菲爾大學政治經濟研究所（SPERI）負責調查，追蹤20家全球品牌，包括Nike、Adidas、H&M、Gucci和Under Armour等，評估各家公司對其供應鏈勞工提供生活薪資的狀況，以及各品牌為履行承諾所採取的行動。. } }); } 根據該報告，被追蹤的20家服裝公司中有17間是倡議成員，聲稱自己竭力為供應鏈中的勞工提供生活薪資。然而，報告結果發現，許多公司都把責任轉給代工廠，導致其承諾缺乏明確性。雪菲爾大學政治學教授、研究負責人里巴隆（Genevieve LeBaron）解釋，承諾提供生活工資並不一定帶來積極行動。因推薦產品開店送禮推薦此，消費者購買以為由賺取生活薪資的工人所製造的產品，但實際上，低薪資仍然是全球服裝業的現象。SPERI副主任亨特（Tom Hunt）表示，若各大服裝業者不採取行動，成衣工人將繼續獲得低薪資，無法滿足自己和家人的食物、住房、醫療和交通等基本生活需求。此外，該報告研究人員概述服裝公司為供應鏈勞工提供生活工資所面臨的幾項最主要障礙，包括企業對生活工資定義的「不一致和混亂」、支付薪資缺乏透明度及缺乏勞工薪資的未來藍圖。2013年時，孟加拉一棟搶先看最近流行產品八層樓的成衣廠倒塌，造成至少一千名勞工死亡、2500人受傷，震撼各界。該事件也引起人們更加關注成衣工的狀況。據了生日送禮推薦熱門產品解，在大樓坍塌前一天，有位工程師檢查建築，並認定其不安全，但成衣廠負責人拉納（Sohel Rana）依舊催促工人回去工作，之後遭以謀殺罪嫌起訴。
少數族裔和女性企業論壇 法拉盛啟動
影音來源: 記者劉大琪 (訂閱世報YouTube看更多新聞影音)
為提供更多和政府做生意、簽合約的機會給少數族裔和女性經營的企業(Minority and Women-owned Business Enterprise，簡稱M/WBE)，紐約市首次推出「少數族裔和女性企業五區論壇」(M/WBE Borough Forum)，26日在法拉盛啟動第一場；副市長湯普森(J. Philip Thompson)表示，業者應善用政府資源，促進自身發展、推動社區經濟。
湯普森說，「很多亞裔商家對與政府合作感興趣，卻不知道如何申請，我們特別想把相關信息傳遞到亞裔社區、聯繫到亞裔企業。」
「少數族裔和女性企業五區論壇」皇后區場與法拉盛商業改進區(Flushing BID)合辦，26日在法拉盛喜來登酒店舉行，20多個市府機構到場介紹各自能提供的商機，為業者們面對面答疑解惑。
數年未到法拉盛的湯普森感慨社區變化很多，並表示是包括少數族裔和女性在內的社區商家助力了法拉盛的發展，此次將論壇首場選在法拉盛，也是表達市府想聯繫亞裔企業、尋求合作機會的誠意。
「少數族裔並非『少數』，而是占據了全市60％以上的人口，再加上女性，比例占全市人口的80％；所以我們幫助的不是『少數』，而是大多數紐約客和這個城市。」湯普森說，任何商家做生意都不應僅停留在生存的層面，而是要永保熱情、不斷發展壯大，最終創造就業、讓社區和城市更美好，實現共同繁榮。
湯普森表示，為盡可能地幫助少數族裔和女性企業，市府不論是推動立法、還是提供實際的貸款等支持項目上，都做出了諸多努力，幫少數族裔和女性企業獲得市府合約掃除障礙，希望大家充分利用。
市小商業服務局局長畢夏樸(Gregg Bishop)說，自白思豪任市長以來，全市已有6000多個經認證的少數族裔和女性企業，此次的五區論壇將更進一步，把相關機會和資訊直接帶進社區，向白思豪提出的2025財年末為少數族裔和女性企業提供200億元合同、2019財年末認證9000個少數族裔和女性企業等更大目標邁進。
「市府能派專人到法拉盛來介紹相關資源很有意義」，法拉盛商改區共同主席李德怡表示，有華裔商家認為和政府做生意很難、很複雜，實際上不一定如此；此次能在法拉盛辦論壇、介紹為少數族裔和女性企業提供的機會，希望能幫更多商家有實力與市府合作。
除了在法拉盛舉辦皇后區論壇外，10月至明年2月該系列將分別前往布朗士、曼哈頓、布碌崙(布魯克林)和史泰登島，更多詳情請寫郵件至bizhelp@sbs.nyc.gov查詢。
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